ビジネス相談
会社設立・労働許可・登記内容変更・BOI申請・契約書各種作成・就業規則作成・
株主総会開催・公文書作成・公証サービス・翻訳証明・労働争議仲介・閉業手続き
各種ライセンス申請 他
仕事上のトラブル
争議と言うのは、どちらにも言い分があります。
公平に判断してもらうために公的機関を利用します。
専門の弁護士が、より良い方法で対処します。
就業規則
会社が就業規則を作る理由は、会社と会社のために働く人たち守るためです。
10名以上の事業所、製造業などは就業規則を提出する義務があるのですが、
小さな規模の会社でも、お互いを守るために就業規則を備えてあれば、安心
して働ける環境となります。会社は従業員に対して厳しく対処するものですが、
厳しいことと理不尽な仕打ちは異なります。就業規則とは基本的に愛情を持っ
て厳しくするものです。ミスや違反をした従業員が心を入れ替えれば挽回でき
る余地を残すということも必要です。
株主総会・役員会
日本では、公開株式会社以外あまり重要視していませんが、タイは厳しいです。
正しい開催要領で役員、株主、会社を守ります。