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株主総会開催・公文書作成・公証サービス・翻訳証明・労働争議仲介・閉業手続き

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仕事上のトラブル

争議と言うのは、どちらにも言い分があります。

公平に判断してもらうために公的機関を利用します。

専門の弁護士が、より良い方法で対処します。

就業規則

会社が就業規則を作る理由は、会社と会社のために働く人たち守るためです。

10名以上の事業所、製造業などは就業規則を提出する義務があるのですが、

小さな規模の会社でも、お互いを守るために就業規則を備えてあれば、安心

して働ける環境となります。会社は従業員に対して厳しく対処するものですが、

厳しいことと理不尽な仕打ちは異なります。就業規則とは基本的に愛情を持っ

て厳しくするものです。ミスや違反をした従業員が心を入れ替えれば挽回でき

る余地を残すということも必要です。

株主総会・役員会

日本では、公開株式会社以外あまり重要視していませんが、タイは厳しいです。

正しい開催要領で役員、株主、会社を守ります。